08 de Jul, 2026
Naviraí cria banco digital de currículos e mira novas contratações
08 de Jul, 2026

A Prefeitura de Naviraí lançou nesta segunda-feira, 6 de julho, a campanha Acelera Naviraí Empregabilidade, voltada à criação de um banco digital de currículos para facilitar a contratação de trabalhadores pelas empresas do município.

A iniciativa é desenvolvida pela Gerência Municipal de Desenvolvimento Econômico em parceria com a Associação Comercial e Empresarial de Naviraí, a ACEN.

A plataforma reunirá currículos de moradores de Naviraí e de cidades da região interessados em disputar vagas de emprego no município.

Segundo a administração, a proposta é agilizar o recrutamento, ampliar o acesso ao mercado de trabalho e fortalecer a atração de novos investimentos.

“O propósito é social, ampliando o acesso da população ao mercado de trabalho, bem como a geração de renda, o que resulta em mais consumo e no crescimento do comércio local”, afirmou o prefeito Rodrigo Sacuno.

Cadastro é gratuito

Podem participar pessoas com 18 anos ou mais, residentes em Naviraí ou em municípios da região.

O cadastro deve ser feito pelo site oficial da Prefeitura:

https://navirai.ms.gov.br

Na página, o interessado deve acessar a área Governo Digital e selecionar a opção “Envio de currículo à Casa do Trabalhador”.

Após preencher o formulário, o candidato deverá comparecer à sede da ACEN ou à Gerência Municipal de Desenvolvimento Econômico com os documentos exigidos para validar a inscrição.

Ao final do processo, o participante receberá um QR Code e estará apto a participar do sorteio de um iPhone 17.

Empresas enfrentam falta de mão de obra

No dia do lançamento da campanha, a Casa do Trabalhador de Naviraí contabilizava 150 oportunidades de emprego disponíveis em empresas locais.

De acordo com o presidente da ACEN, Natael da Silva, a falta de trabalhadores para preencher vagas é um dos principais desafios enfrentados atualmente pelo comércio e pela indústria do município.

A campanha também pretende aproximar candidatos e empregadores, reduzindo o tempo de contratação e ampliando as oportunidades de inserção profissional.




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